各位員工必須遵守本地盤(pán)各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按該地盤(pán)獎(jiǎng)罰制度處理。

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律，法令和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.按時(shí)上下班，不得遲到或早退，如遲到30分鐘內(nèi)，每?jī)纱慰郯l(fā)半天工資，1小時(shí)內(nèi)每次扣發(fā)半天工資，1小時(shí)以上而不能作合理解釋者，該天作曠工處理。

3.因病或有事請(qǐng)假應(yīng)提前1天向主管辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)地盤(pán)主管批準(zhǔn)而自行休息的，作曠工處理：曠工一天扣發(fā)三天工資，如特殊情況須提前電話通知地盤(pán)主管或上級(jí)報(bào)告，上班后要立即補(bǔ)辦手

續(xù)。

4.無(wú)故曠工累計(jì)三次者，公司有權(quán)解雇，不作任何賠償。

5.在工作時(shí)間內(nèi)必須穿著本公司發(fā)給之制服及傾戴工作證，以便及時(shí)核查。

6.員工必須按地盤(pán)管理部門(mén)指定通道行走。（特殊情況外）。

7.上班時(shí)間不準(zhǔn)打私人電話、看小說(shuō)、雜志、睡覺(jué)、會(huì)友和做與工作無(wú)關(guān)的事，如遇特殊情況，應(yīng)向本地盤(pán)主管請(qǐng)示。

8.不得攜帶私人物品和食物回工作區(qū)域。

9.除工作時(shí)間或服務(wù)單位要求外，任何員工不得在服務(wù)區(qū)域無(wú)故停留或留宿（加班除外）。

10.按各地盤(pán)規(guī)定的中休時(shí)間休息，除中休時(shí)間外，發(fā)現(xiàn)離崗吸煙、飲食，均作擅自離開(kāi)工作崗位處理。

11.員工用膳必須遵守用膳時(shí)間，上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)飲用任何酒類或食麻醉藥物。

12.不準(zhǔn)對(duì)客人粗言爛語(yǔ)和無(wú)禮不文明行為。

13.不得威脅、恐嚇?biāo)?，違者作辭退處理。

14.員工不得動(dòng)用和翻動(dòng)客戶物品。

15.員工不得在非工作時(shí)間內(nèi)挪用地盤(pán)所有物品。

16.服從工作安排，特別情況下需加班工作，應(yīng)服從公司安排。

17.愛(ài)護(hù)公共財(cái)物和公司設(shè)備工具，不得將設(shè)備工具亂擺放，下班前要清潔干凈，如數(shù)歸還。故意損壞財(cái)物設(shè)備工具者，按情節(jié)輕重賠償損失，并作行政處理。

18.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章作業(yè)，違者后果自負(fù)。

19.員工必須按本地盤(pán)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和操作程序作業(yè)，盡職盡責(zé)地完成自己的工作，如當(dāng)天未能完成任務(wù)，公司有權(quán)視實(shí)際工作情況扣發(fā)部分工資。

20.如工作期間機(jī)械發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)并上報(bào)主管處理。

21.禁止非法收受他人金錢(qián)或利益，違者追究其責(zé)任。

22.所有員工除遵守以上制度外，必須遵守公司其它有關(guān)保安方面的規(guī)定及要求。

23.未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得利用公司工具、物料干私活，違者視其情節(jié)輕重給予處罰或追究責(zé)任。